Halka açılan birinci yazılım firması olan ve iştirakleri ile 700’ün üzerinde çalışanı ile hizmet veren Kafein Teknoloji, teknolojik ve insani bedellerin bütünleştiği eğitim sistemini oluşturarak topluma kıymet katan yeni bireyler yetiştirmeyi hedefliyor. Tertip yapısında esneklik ve çevikliği ile öne çıkan Kafein Teknoloji, yeni mezun yahut yeni işe başlayan genç yeteneklerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına dayanak olmak ve kesimde gelişmelerini sağlamak için “Kafein Akademi” programı ile eğitimlere başladı. Bugüne kadar 100 bireye eğitim vermesinin yansı sıra bu yetenekleri bünyesine katan Kafein Teknoloji, bu yıl 150 gence daha eğitim vermeyi ve dala katmayı, asgarî 5 üniversite ile iş birliği yapmayı hedefliyor.
Bugün Türkiye’nin en büyük kurumlarında ve öteki ülkelerde de kullanılan tahlillere sahip olan Kafein Teknoloji, geleceği bugünden inşa etmek üzere oluşturduğu Kafein Akademi ile yeni mezun gençlerin yeteneklerini ve kendilerini keşfetmelerine yarar sağlıyor. Kalıcı projelerle iş hayatına sağlam adımlarla dahil olmalarına yardımcı olan Kafein Akademi, uzman eğitmenler tarafından oluşturulan ve uygulamalı olarak verilen eğitimlerle uzmanlık, kodlama, ferdî gelişim başlıklarından oluşan programlar sunuyor.
Kafein Akademi ile 100 gence istihdam sağladı
Kafein Teknoloji olarak genç yeteneklere alan açmayı hayli önemsediklerini ve bu alanda çalışmalarına öncelik verdiklerinin altını çizen IK Yöneticisi Neval Önen, “Yazılım kesiminde gençlere yönelik geliştirdiğimiz bu modül ile birlikte nitelikli eğitim vermemizin yanı sıra işe alım süreçlerini de öncelikli kılıyoruz. Kafein Teknoloji olarak kriterleri sağlayan ve mülakatı tamamlayan genç yeteneklerimizi eğitim ile eş vakitli işe alımlarını gerçekleştiriyoruz. Bu da bireylerin motivasyonunu düşürmeden programa tutku ile bağlanmalarını ve çalışanlarımız ile bağlantımızın sürekliliğini sağlıyor. 2021 yılında eğitimlerini tamamlayan 100 kişiyi Kafein ailesine katarak kıymet sağladık. Bu sene dalın yüzde 23 büyümesi ile birlikte daha çok genç yeteneklere dokunarak şirketimize paha yaratma gayesindeyiz. Maksadımız 150 ve daha fazla Z neslini da kesime katmak. Yazılım bölümünde nitelikli iş gücünde yaşanan beyin göçünün de önüne geçmek üzere çalışmalarımız mevcut. Dokunduğumuz her beşere burada bir aile olduğumuzu, hem ferdî hem de meslek gelişimlerinde yan yana yürüdüğümüzü hissettirmek bizim için birinci sırada geliyor.” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı