İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin erkek yöneticileri toplumsal cinsiyet eşitliği atölyesine katıldı
İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi işbirliğiyle Türkiye’de birinci defa kamuda karar alma sisteminde yer alan erkek yöneticiler için yapılan toplumsal cinsiyet eşitliği atölyesine katıldı. Lider Soyer, lisanın ve bakış açısının değiştirilmesi gerektiğine dikkat çekerek “İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu büyük değişime öncülük etmesi gerekiyor” dedi.
İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer’in “kadın dostu kent” anlayışı doğrultusunda bayana şiddetle gayret kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalık çalışmaları sürdürülüyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) işbirliğiyle Türkiye’de birinci defa kamuda karar alma sisteminde yer alan erkek yöneticiler için yapılan atölye çalışmasına Lider Tunç Soyer ile birlikte Birleşmiş Milletler Bayan Birimi’nde vazifeli Programlar Koordinatörü Zeliha Ünaldı, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Buğra Gökçe, ESHOT Genel Müdürü Erhan Beyefendi, Büyükşehir Belediyesi’nin erkek genel sekreter yardımcıları, Büyükşehir, ESHOT ve İZSU’da misyonlu daire liderleri, genel müdür yardımcıları ve teftiş konseyi liderleri katıldı.
“İçtenlikle eşitliğe inanmalıyız”
Örnekköy Toplumsal Projeler Yerleşkesi’nde yapılan “Erkeklerin ve Oğlan Çocuklarının Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Katılımı” atölyesinde konuşan Lider Tunç Soyer “Erkekliğe atfedilen mertlik, dürüstlük, güçlülük, aile reisliği üzere kavramlar doğuştan kazandığımız şeyler değil. Toplumsal hayatın, toplumsal şartların bize dayattığı ve bizim o denli olduğunu düşündüğümüz sıfatlar. İnsanlık tarihi boyunca bu bir mukadderat üzere yaşanmadı. İnsanlık ataerkil toplumlar üzere anaerkil toplumlar da gördü. Şu an muhtaçlık duyduğumuz şey bayana şiddetle gayrette toplumsal cinsiyet eşitliğini yerleştirmektir. İnsan haklarından yola çıkarak bu eşitliği nasıl tesis edebiliriz, buna baş yormak gerekiyor. Tahminen lisanımızı değiştirebiliriz. Adam üzere durmak, kız üzere ağlamak… Öncelikle bunlardan sıyrılmak gerekiyor. Bir de bakış açımızı değiştirip samimiyetle eşitliğe inanmalıyız. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu büyük değişime öncülük etmesi gerektiğine inanıyorum” dedi.
“Değişim için erkeklerin toplumsal cinsiyet eşitliğine iştirakini önemsiyoruz”
BM Bayan Birimi’nde Programlar Koordinatörü Zeliha Ünaldı da toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı norm ve kalıplarla daima birlikte gayret etmek gerektiğine değinerek “Kadına yönelik şiddetin bir tipi olan çocuk yaşta, erken ve zorla evlilikler ile ilgili davranış değişikliği toplumsal cinsiyet algısının değişimi ve dönüşümü ile mümkün. BM Bayan Ünitesi olarak bu değişim ve dönüşüm için erkeklerin ve oğlan çocuklarının toplumsal cinsiyet eşitliğine iştirakini önemsiyoruz” dedi. Zeliha Ünaldı, Lider Tunç Soyer’e de atölye çalışmasına şahsen katıldığı için teşekkür etti.
“Atölye çalışmaları devam edecek”
İzmir Büyükşehir Belediyesi Toplumsal Projeler Dairesi Lideri Anıl Kaçar ise “Başkanımızın vizyonu doğrultusunda eşit yurttaşlık temelinde ve toplumcu bakış açısıyla kentteki eşitsizliklerin ortadan kaldırılması için hizmet üretiyoruz. Bu doğrultuda toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısıyla bayan erkek eşitliğinin sağlanması için kentte projeler geliştiriyor ve uyguluyoruz. Üst seviye yöneticilerimizle başlayan bu süreci kentin karar alıcı organı olan meclis üyeleri ve belediyemiz bünyesindeki çalışma arkadaşlarımızla atölye faaliyetleri biçiminde tekrar Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi işbirliğiyle yaygınlaştırmak istiyoruz” tabirlerini kullandı.
Ben değilsem kim?
Atölye çalışmasında erkeklerin ve oğlan çocuklarının toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına iştirakinin değeri ve klasik erkeklik algılarının ve davranışlarının eşitsizliği nasıl yarattığı tartışıldı. Celal Bayar Üniversitesi’nde öğretim üyesi olarak vazife yapan, BM Bayan Ünitesi Danışmanı Doç. Dr. Murat Göç Bilgin’in moderatörlüğünde yapılan programın ikinci kısmında ise erkekleri ve oğlan çocuklarını eşitlikçi rolleri benimsemeye teşvik etmek için neler yapılabileceği üzerinde duruldu.
Atölye bitiminde Doç. Dr. Göç Alım iştirakçilere “Erkek olmanın size getirdiği sorumluluklar neler ve bunları nasıl değiştiririz” sorusunu yönelterek herkesin fikirlerini kağıda yazarak panoya asmasını istedi. Lider Tunç Soyer, notunda erkeklerin bayanlar üzerinde üstünlük taşıma tezinden kelam etti ve “Kadınlar daha çok üst seviye yönetici olmalı” tabirini ekledi.
Notlar üzerinden çekilen fotoğraflar Un Women HeForShe ve İzmir Büyükşehir Belediyesi toplumsal medya hesaplarında #BenDegilsemKim etiketiyle “İzmir Büyükşehir Belediyesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyor” içeriğiyle paylaşılacak.
Ne hedefleniyor?
Türkiye’de Çocuk Yaşta, Erken ve Zorla Evliliklerin Önlenmesine Yönelik Birleşmiş Milletler Ortak Programı kapsamında düzenlenen “Erkeklerin ve Oğlan Çocuklarının Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Katılımı” atölyesi ile erkeklerin eşitlikçi rolleri benimseyerek klâsik erkeklik normlarını dönüştürme tarafında adım atmasını merkezine alan bir tartışma amaçlanıyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı